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Liderazgo Saludable: Claves Para Desarrollar Relaciones Efectivas Y Potenciar El Éxito Organizacional Las organizaciones saludables demandan líderes saludables y de excelencia. En un entorno cada vez más intrincado y competitivo, los líderes deben estar a la vanguardia. Los líderes triunfadores comprenden la complejidad de las relaciones. El componente humano es vital para su competencia y enfoque. Dos obstáculos obstaculizan su efectividad: Los líderes son los pioneros en la mayoría de sus relaciones; es decir, lideran, guían, dirigen, desarrollan, asesoran, entrenan y animan a quienes los rodean. Aunque ser pionero beneficia a otros, lamentablemente están desequilibrados en términos de ser los destinatarios. Tienen muy pocas relaciones clave que los respalden, fomentando su crecimiento y desarrollo, donde se sienten completamente comprendidos. Los líderes invierten demasiada energía en las personas equivocadas. Por naturaleza, son solucionadores de problemas y enfocan su tiempo y atención en aquellos que los agotan. Cada líder puede identificarse con la ‘persona del proyecto’ en quien intentan corregir, orientar, ayudar, rescatar o reparar, a veces desperdiciando años de energía en vano. Los líderes necesitan enderezar sus relaciones y este libro les enseñará sobre siete tipos de personas: mentores, aliados, colegas, contactos superficiales, personas de apoyo, relaciones tóxicas y crónicas. Todo líder requiere una perspectiva clara y herramientas para invertir sabiamente su tiempo con las personas correctas y evitar las incorrectas. Con esta comprensión y habilidades, se evitarán numerosos problemas en el trabajo y en la vida, como disminución del rendimiento cerebral, pérdida de energía, conflictos interpersonales, malas decisiones, problemas de concentración, de salud y desafíos mentales.¡Compra ahora este libro en nuestra librería cristiana en Estados Unidos!.
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